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??? 三月末，银江初定了“求贤若渴行动”，计划在一个月的时间里，面向全国九座城市的高校，招聘百余名应届毕业生。任务书下达后，公司迅速建立行动小组，并根据小组成员进行了合理分工和详细部署，整理出了全国巡展招聘时间与各分组人员具体安排。
??? 2014年度全国校园招聘主要集中于银江业务量较大和新兴开拓业务的城市，公司高层领导对此次人才选拔极度重视，董事长吴越、首席执行官章建强等公司高管亲临招聘现场进行当场面试。各个城市招聘会现场也异常火爆，展板、海报等信息墙前人员爆棚。据悉为了对全国招聘进行有效的人员招聘，公司在招聘宣传环节线上、线下同时进行，一方面与各大高校校方保持畅通联系，开设专场招聘宣讲会；另一方面在高校BBS、校方微博、院级就业网站以及公司层面的海报、宣传单页上进行全面铺开宣传，另外还取得了第三方招聘网站协助，确保校园招聘的全面开展和目标的及时达成。
??? 五月初，银江九大城市的校园招聘工作基本落幕，共收到人才简历上万份，通过笔试、面试等筛选最终达成4月初定的目标。校园招聘对于急速壮大中的银江意义是非凡的，更是公司人才引进与梯队建设的坚实一步。“招贤纳才，共创未来”，期待新生力量的加入与银江碰撞出新的智慧火花，银江必定会走得更远，攀得更高！
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