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??? 2014年银江“雏鹰计划”是针对应届毕业生的大型人才培养计划，旨在为公司注入新鲜血液，为全国业务开拓提供专业的高素质人才，为银江在新时期的发展宏图奠定坚实的人才基础。本期“雏鹰计划”的“新势力”全国校园招聘历时三个月、足迹遍布十余个城市，招聘工作已于6月完美收官。“雏鹰计划”训练营作为“新势力”全国招聘的接力棒，不仅是本期大型人才培养计划的重要组成部分，更展现了银江孜孜不倦的求贤态度与人才培养的决心。
??? “雏鹰计划”训练营将根据银江战略需求对应届毕业生进行为期一年的专业培训。培养期分为四个阶段：第一阶段——理念导入阶段，从7月1日至7月14日，侧重于银江企业文化熏陶和基本职业素养的塑造，开设有银江文化解析、公司制度宣讲、商务礼仪等职业课程培训，辅以西湖定向运动、室内素质拓展、辩论赛、银江优秀员工采访、毕业典礼等创新环节，极大地调动了学员们的参与积极性。同时，为了更全面地考量学员们在“雏鹰计划”训练营的各项表现，课程结束后的评分方式也在传统的笔试基础上增加了培训期间的各项表现成绩。具有新意的计分方式在充分体现学员们学习能力的同时也发掘了他们各不相同的才艺技能。第二阶段——技能提升阶段，从7月15日起为期两周。课程主要以课程讲解，岗位实操及部门领导指导的形式开展，内容涵盖集团、中心的整体介绍，岗位所需的基本知识、技能及职业规划指导等，旨在提升新员工的专业技术知识，为其能够迅速进入工作状态夯实基础。集中的教学式学习完成后学员们还将经历两个跟进阶段——密切跟踪阶段和长期跟踪阶段。期间，银江大学会持续密切跟踪学员状态，与学员及时做好沟通与交流，力求让各位学员的人生角色转化过程更为顺利，让这股优质新生力量能在银江走得更远！
??? “雏鹰计划”训练营是银江针对应届人才的集中专业培训，整个培训实行“导师制”，由高层领导亲自出任班主任进行全程的辅导与引导。另外，银江也投入人力物力聘请资深导师进行针对性培养，让学员业务素质和职业素养得到兼收并蓄，督促他们更快、更有效率地投入到智慧城市建设中来。这次的大型人才培养计划更是银江在“敬业、专业、职业”的企业精神的体现。
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